企业文化是公司的内在凝聚力，公司是如何让企业文化深入员工内心的？公司在管理方面有哪些特色？

先进的企业文化应该在员工内心产生共鸣，被员工认同并自觉地、习惯性地去实践，要与生产经营管理活动实现无缝对接，因此，企业要把企业文化建设的着力点放在“进现场、进岗位、进管理、进流程”上来从强化员工的职业道德、岗位责任心和岗位行为规范做起，把理念分解落实到岗位中去，着眼于生产工作现场中的每个人、每一件事、每一处、每一天。加强宣传教育，公司经常性组织员工和管理人员学习企业价值准则“做好人品、做好产品、做好服务”，让人品、产品、服务的宗旨深入到每个员工。

 

公司还会根据行业特点和企业文化导向，对企业制度进行不断完善，如制订了有关企业管理各方面的管理制度，使企业运行管理一切都按规章制度来管理，取得了较好的效果。